AI transformace pro Personální obsazení a mzdy v odvětví Logistika a distribuce
Personální obsazení je největší položkou ve většině firem – a tou, která je nejvíce transformována AI. Nemluvím o propouštění lidí. Mluvím o restrukturalizaci: přesouvání lidí z úkolů, které AI dělá lépe (zadávání dat, plánování, reporting, korespondence), do rolí, kde lidé přidávají skutečnou hodnotu (vztahy, strategie, kreativní řešení problémů). Pro podniky v odvětví logistika a distribuce tvoří personální obsazení a mzdy obvykle 30 % celkových nákladů.
Pohled Penny na personální obsazení a mzdy
Než někoho nového najmete, zeptejte se: může to místo toho udělat AI? Pracoval jsem s firmou, která najala osobu na plný úvazek pro zadávání dat za £24,000/rok. Tuto roli jsme zcela nahradili pracovním postupem AI, který stál £50/měsíc. Tato osoba byla převedena do oddělení zákaznické spokojenosti – přidávala skutečnou hodnotu a práce ji více bavila. To je transformace AI: ne propouštění lidí, ale jejich nasazení tam, kde na lidech skutečně záleží.
Z mého zápisníku
“Společnost provozující domov pro seniory s 45 zaměstnanci trávila 20 hodin týdně ruční tvorbou směn. Manažerka to dělala každou neděli večer po dobu 8 let. Nasadili jsme AI plánování, které odpovídalo dostupnosti, dovednostem a poptávce zaměstnanců. Doba tvorby směn klesla z 20 hodin na 2. Získala zpět své neděle, směny byly spravedlivější a spokojenost zaměstnanců vzrostla. AI manažerku nenahradila – osvobodila ji, aby skutečně mohla řídit.”
“Nahrazení zaměstnance stojí v průměru 6 až 9 měsíčních platů jeho ročního platu.”
— SHRM Foundation, 2024
Běžné neefektivity v oblasti personální obsazení a mzdy, které může AI vyřešit v odvětví logistika a distribuce
- ✗Celé role, které AI učinila nadbytečnými (recepce, zadávání dat, základní reporting)
- ✗Kvalifikovaní zaměstnanci trávící 50 %+ času administrativou, kterou by mohla zvládnout AI
- ✗Najímání na úkoly, které AI již dělá lépe a levněji
- ✗Administrativní režie pohlcující role, které by měly být strategické
- ✗Ruční plánování, korespondence a dokumentace
Jak AI transformuje personální obsazení a mzdy
Auditujte každou roli: které úkoly může AI zcela nahradit?
Přesuňte lidi z úkolů nahraditelných AI do rolí nezbytných pro člověka
Použijte AI pro plánování, korespondenci a reporting před náborováním
Nahraďte náborové agentury AI pro vyhledávání a prověřování
Nasaďte AI pro onboarding a školení ke snížení nákladů na zácvik
Získat personalizované rady pro transformaci personální obsazení a mzdy
Řekněte Penny o svém nastavení personální obsazení a mzdy a ona určí, co může AI ve vašem podnikání v odvětví logistika a distribuce nahradit.
Vyzkoušet Penny zdarma →