Transformácia pomocou AI pre Personálne obsadenie a mzdy v oblasti Kreatíva a médiá
Personálne obsadenie je najväčšou položkou vo väčšine podnikov – a tou, ktorú AI najviac transformuje. Nehovorím o prepúšťaní ľudí. Hovorím o reštrukturalizácii: presúvaní ľudí z úloh, ktoré AI robí lepšie (zadávanie dát, plánovanie, reporting, korešpondencia) do rolí, kde ľudia pridávajú skutočnú hodnotu (vzťahy, stratégia, kreatívne riešenie problémov). Pre podniky v oblasti kreatíva a médiá predstavuje personálne obsadenie a mzdy zvyčajne 50 % celkových nákladov.
Pohľad Penny na personálne obsadenie a mzdy
Predtým, než niekoho nového zamestnáte, spýtajte sa: môže to namiesto toho urobiť AI? Pracoval som s firmou, ktorá zamestnala osobu na plný úväzok na zadávanie dát za £24,000 ročne. Túto pozíciu sme úplne nahradili AI pracovným postupom, ktorý stál £50 mesačne. Táto osoba bola presunutá do oddelenia zákazníckeho úspechu – pridávala skutočnú hodnotu a práca ju viac bavila. To je transformácia pomocou AI: nie prepúšťanie ľudí, ale ich nasadenie tam, kde sú ľudia skutočne dôležití.
Z môjho zápisníka
“Spoločnosť prevádzkujúca domov dôchodcov s 45 zamestnancami trávila 20 hodín týždenne manuálnym vytváraním rozpisov. Manažérka to robila každý nedeľný večer po dobu 8 rokov. Nasadili sme AI plánovanie, ktoré zohľadňovalo dostupnosť personálu, zručnosti a vzorce dopytu. Čas na tvorbu rozpisov klesol z 20 hodín na 2. Získala späť svoje nedele, rozpisy boli spravodlivejšie a spokojnosť zamestnancov vzrástla. AI nenahradila manažérku – oslobodila ju, aby skutočne riadila.”
“Nahradenie zamestnanca stojí v priemere 6 až 9 mesiacov jeho ročného platu.”
— SHRM Foundation, 2024
Bežné neefektivity v rámci personálne obsadenie a mzdy, ktoré AI dokáže vyriešiť v oblasti kreatíva a médiá
- ✗Celé pozície, ktoré AI urobila nadbytočnými (recepcia, zadávanie dát, základné reportovanie)
- ✗Kvalifikovaný personál tráviaci 50%+ času administratívou, ktorú by mohla zvládnuť AI
- ✗Zamestnávanie na úlohy, ktoré AI už robí lepšie a lacnejšie
- ✗Administratívna réžia pohlcujúca pozície, ktoré by mali byť strategické
- ✗Manuálne plánovanie, korešpondencia a dokumentácia
Ako AI transformuje personálne obsadenie a mzdy
Auditujte každú pozíciu: ktoré úlohy môže AI úplne nahradiť?
Presuňte ľudí z úloh nahraditeľných AI do rolí, kde je človek nevyhnutný
Používajte AI na plánovanie, korešpondenciu a reportovanie pred náborom
Nahraďte náborové agentúry AI vyhľadávaním a preverovaním
Nasaďte AI pre onboarding a školenia na zníženie nákladov na zaučenie
Získať personalizované poradenstvo pre transformáciu personálne obsadenie a mzdy
Povedzte Penny o vašom nastavení personálne obsadenie a mzdy a ona identifikuje, čo môže AI nahradiť vo vašom podnikaní v oblasti kreatíva a médiá.
Vyskúšajte Penny zadarmo →