AI vs. Náborová agentura: Nástroje pro nábor AI (2026)
AI narušila náborové agentury více než téměř jakoukoli jinou službu. AI prověřuje životopisy, řadí kandidáty, píše inzeráty, vyhledává pasivní kandidáty na LinkedIn a dokonce provádí počáteční hodnocení – to vše za zlomek poplatku za plat ve výši 15–30 %, který si agentury účtují. Pro nábor za 40 000 £ je to rozdíl mezi 600 £ (nástroje AI) a 8 000 £ (agentura).
Pohled Penny
AI vytvořila novou hierarchii náboru: nejprve nasaďte AI screening a sourcing (80–200 £/měsíc). Poté doporučení zaměstnanců (bonus 1 000–2 000 £). Poté přímá reklama na LinkedIn. Agenturu použijte až poté, co AI-asistovaný přímý sourcing selhal po dobu 4–6 týdnů. Pro většinu rolí AI najde lepší kandidáty rychleji než agentury – za 1/10 nákladů.
Z mého zápisníku
“Technologická společnost utrácela 45 000 £/rok na poplatcích agenturám za 3 náboráře vývojářů. Nasadili jsme AI náborové nástroje: AI psala optimalizované inzeráty, automaticky prověřovala životopisy a řadila kandidáty podle vhodnosti. V kombinaci s bonusem za doporučení zaměstnance ve výši 2 000 £. Příští rok: 4 náboráři. Dva prostřednictvím kandidátů získaných AI (1 200 £ na náklady na nástroje), dva prostřednictvím doporučení (4 000 £ na bonusech). Celkem: 5 200 £ namísto 45 000 £. Také lepší udržení.”
“Náboráři doporučení zaměstnanci mají o 45 % vyšší míru udržení než umístění agenturou, za méně než 10 % nákladů.”
— CIPD Recruitment and Retention Survey, 2024
Co ovlivňuje náklady – a může to AI nahradit?
- •Seniorita role
- •Specializace v oboru
- •Schopnost screeningu AI
- •Objem náborů
- •Míra úspěšnosti přímého sourcingu
Co říká Penny
Penny vypočítá skutečné náklady každé metody náboru a zmapuje, které role mohou AI náborové nástroje přímo obsadit. AI screening životopisů, optimalizace inzerátů a sourcing kandidátů nahrazují většinu toho, za co si agentury účtují 15–30 % – za 100–200 £/měsíc.
Zeptat se Penny na AI alternativy →Často kladené dotazy
Může AI nahradit náborovou agenturu?
Pro většinu rolí – ano. AI prověřuje životopisy, píše optimalizované inzeráty, vyhledává kandidáty na LinkedIn a řadí uchazeče podle vhodnosti. Pro seniorské, specialistické nebo C-suite role agentury stále přidávají hodnotu prostřednictvím sítí a schopností výkonného vyhledávání. Ale pro obecný nábor AI nástroje za 100–200 £/měsíc překonávají agentury za 6 000–12 000 £ za nábor.
Jaké nástroje pro nábor AI fungují nejlépe?
AI screening životopisů: Workable, Lever nebo Applied. AI psaní inzerátů: ChatGPT nebo Textio. AI sourcing kandidátů: LinkedIn Recruiter s funkcemi AI (80 £/měsíc). AI plánování pohovorů: Calendly nebo Paradox. Celková sada: 150–300 £/měsíc vs. 6 000 £+ za umístění agenturou.