Tekoälymuutos koulutukselle ja valmennukselle
Koulutus uudistuu täysin tekoälyn avulla. Sisällöntuotanto, arviointien merkintä, opiskelijapalaute, hallinto ja jopa tutorointi ovat kaikki tehtäviä, jotka tekoäly hoitaa loistavasti. Koulutusyritykset, jotka uudelleenjärjestäytyvät tekoälyn ympärille, palvelevat 10 kertaa enemmän oppijoita samalla henkilöstömäärällä. Ne, jotka pitäytyvät vanhassa mallissa – kaikki ihmisen toimittama – häviävät kilpailussa hinnan, mittakaavan ja nopeuden suhteen.
Pennyn näkemys
Suurin muutos koulutuksessa ei ole verkko-opetus vs. lähiopetus – se on tekoälyn luoma vs. ihmisen luoma. Tekoäly luo opetussuunnitelman sisältöä, tuottaa arviointeja, antaa henkilökohtaista palautetta ja jopa tarjoaa adaptiivista tutorointia. Kouluttajan rooli siirtyy sisällön toimittamisesta sisällön kuratointiin ja opiskelijoiden mentorointiin. Yksi tekoälyä käyttävä kouluttaja voi tehdä sen, mitä viisi kouluttajaa teki aiemmin.
Muistikirjastani
“Yrityskoulutusyrityksellä oli kuusi opetusmuotoilijaa rakentamassa kurssisisältöä. Otamme käyttöön tekoälyn sisällöntuotannon – tekoäly tuotti ensimmäiset luonnokset moduuleista, arvioinneista, jaettavista materiaaleista ja videokäsikirjoituksista. Tiimi pieneni kuudesta suunnittelijasta kahteen, jotka tarkistavat ja hiovat tekoälyn tuotosta. Sisällöntuotannon nopeus kolminkertaistui. Laatu pysyi samana, koska jäljelle jääneet ihmiset ovat kaksi parasta suunnittelijaa, eivätkä he ole venytetty liian moneen projektiin.”
Keskimääräinen kulurakenne
Parhaat vinkit AI-muutokseen
Korvaa sisällöntuottajat tekoälyn luomalla opetussuunnitelmalla
Tekoäly tuottaa kurssisisältöä, tuntisuunnitelmia, arviointeja, tietokilpailuja ja videokäsikirjoituksia. Opetusmuotoilijasi siirtyvät luomisesta kuratointiin ja laadunvarmistukseen. Sisällöntuotannon nopeus kasvaa 5–10-kertaiseksi.
Ota käyttöön tekoälyn tutorointi ja arviointi
Tekoäly antaa henkilökohtaista palautetta, merkitsee arviointeja, vastaa opiskelijoiden kysymyksiin ja mukauttaa sisältöä yksilöllisiin oppimisnopeuksiin. Tutorit keskittyvät mentorointiin ja monimutkaisiin keskusteluihin, jotka vaativat ihmisen empatiaa.
Automatisoi hallinto, ilmoittautuminen ja oppijoiden viestintä
Tekoäly hoitaa ilmoittautumisen, aikataulutuksen, todistusten luomisen, edistymisen seurannan ja rutiinikyselyt. Hallintohenkilöstö uudelleenjärjestäytyy monimutkaisen opiskelijatuen ja institutionaalisten suhteiden ympärille.
Kysy Pennyltä toimialan Koulutus ja valmennus muutoksesta
Kerro Pennylle toimialan koulutus ja valmennus yrityksestäsi, niin hän näyttää, missä AI voi korvata kuluja ja uudistaa toimintaasi.
Kokeile Pennyä ilmaiseksi →Tutustu kululuokkiin
Usein kysytyt kysymykset
Mitä koulutusalan rooleja tekoäly voi korvata?
Sisällönkirjoittajat, arviointien merkitsijät, hallintokoordinaattorit, perusopettajat faktapohjaisissa aineissa ja rutiininomainen opiskelijatuki. Kokeneet kouluttajat, mentorit ja ihmiset, jotka hoitavat monimutkaisia opiskelijatarpeita, pysyvät välttämättöminä. Suhde muuttuu monista ihmisistä, jotka toimittavat sisältöä, harvoihin ihmisiin, jotka kuratoivat tekoälyn toimittamaa sisältöä.
Miten koulutusyrityksen tulisi aloittaa tekoälyn käyttö?
Aloita tekoälyn sisällöntuotannosta – sillä on välittömin vaikutus suurimpaan kustannukseesi (opetusmuotoilun aika). Lisää sitten tekoälyn arviointi ja palaute. Lopuksi automatisoi hallinto. Jokainen vaihe vähentää henkilöstötarpeita samalla kun kapasiteetti kasvaa.
Korvaako tekoäly opettajat ja kouluttajat?
Tekoäly korvaa sisällön toimittamisen ja arviointien merkinnän, ei opetusta. Ihmisen rooli siirtyy mentorointiin, motivointiin, monimutkaisten keskustelujen fasilitointiin ja sielunhoitoon – asioihin, jotka todella vaikuttavat oppimistuloksiin.