Tekoälypohjainen HR-ohjelmisto brittiläisille yrityksille (2026)
HR:ää uudelleenjärjestellään perustavanlaatuisesti tekoälyn avulla. Tekoäly hoitaa nyt rekrytoinnin seulonnan, haastattelujen aikataulutuksen, perehdytysprosessit, suorituskyvyn seurannan ja jopa työntekijöiden mielialan analysoinnin. Vanha malli, jossa HR-päällikkö palkataan £35,000/vuosi 20 hengen tiimille, korvataan tekoälypohjaisilla HR-alustoilla, jotka hoitavat hallinnon automaattisesti.
Pennyn näkemys
Tekoäly on romahduttanut HR-hallinnon taakan. Lomien seuranta, sairauspoissaolojen valvonta, dokumenttien hallinta, perehdytysprosessit – kaikki automatisoitu. Alle 50 työntekijän yrityksille tekoälypohjainen HR-alusta hintaan £4–6/työntekijä/kuukausi korvaa sen, mikä ennen vaati osa-aikaisen HR-henkilön. Älä palkkaa hallinnolliseen työhön, jonka tekoäly jo hoitaa.
Muistikirjastani
“Rekrytointitoimisto, jossa oli 12 työntekijää, seurasi lomia Google Sheets -taulukolla ja käytti 3 tuntia kuukaudessa saldojen täsmäyttämiseen. Kaksi riitaa viimeisen vuoden aikana. Otettiin käyttöön BreatheHR tekoälypohjaisella poissaolojen hallinnalla (£55/kuukausi). Tekoäly seurasi kaikkea automaattisesti, ennusti poissaolomalleja ja ilmoitti vaatimustenmukaisuusongelmista ennen kuin niistä tuli ongelmia. Kolme tuntia kuukaudessa vapautui, ei riitoja sen jälkeen.”
“Brittiläiset pk-yritykset menettävät keskimäärin £3,200 vuodessa tuottavuuskustannuksissa manuaalisen HR-hallinnon vuoksi.”
— CIPD:n henkilöstöhallinnon raportti, 2024
Mikä vaikuttaa hintaan — ja voiko AI korvata sen?
- •Työntekijöiden määrä
- •Tarvittavat ominaisuudet (perus-HR vs. täysi paketti)
- •Tekoälyominaisuudet (rekrytointi, mieliala, aikataulutus)
- •Palkkahallinnon integrointi
- •Sopimuksen pituus
Mitä Penny sanoo
Penny tunnistaa, voidaanko HR-tarpeesi hoitaa tekoälypohjaisilla alustoilla ihmishallinnon sijaan. Useimmat pienyritykset huomaavat, että CharlieHR tai BreatheHR (£4–6/työntekijä/kuukausi) tekoälyautomaatiolla korvaa tarpeen omistautuneelle HR-henkilöstölle – säästäen £20,000+/vuosi.
Kysy Pennyltä AI-vaihtoehdoista →Usein kysytyt kysymykset
Voiko tekoäly korvata HR-päällikön?
Hallinnollisten tehtävien (lomien seuranta, dokumenttien hallinta, perehdytys, vaatimustenmukaisuuden tarkistus) osalta – kyllä. Tekoälypohjaiset HR-alustat hoitavat kaiken tämän automaattisesti. Tarvitset edelleen ihmis-HR:ää monimutkaisiin työntekijäsuhteisiin, kurinpitoprosesseihin ja strategiseen henkilöstöjohtamiseen.
Mitä HR-tehtäviä tekoäly hoitaa parhaiten?
Tekoäly on erinomainen: ansioluetteloiden seulonnassa ja ehdokkaiden rankkaamisessa, haastattelujen aikataulutuksessa, poissaolomallien ennustamisessa, perehdytysprosessien automatisoinnissa, vaatimustenmukaisuuden valvonnassa ja työntekijöiden mielialan analysoinnissa. Nämä tehtävät muodostavat 60–70 % perinteisestä HR-hallinnon ajasta.