Personāla atlase un algas AI transformācija nozarē Lauksaimniecība
Personāla atlase ir lielākā izdevumu pozīcija lielākajā daļā uzņēmumu — un tā, ko AI visvairāk pārveido. Es nerunāju par cilvēku atlaišanu. Es runāju par restrukturizāciju: cilvēku pārvietošanu no uzdevumiem, ko AI veic labāk (datu ievade, plānošana, atskaites, sarakste), uz lomām, kurās cilvēki pievieno reālu vērtību (attiecības, stratēģija, radoša problēmu risināšana). Nozares lauksaimniecība uzņēmumiem personāla atlase un algas parasti veido 20% no kopējām izmaksām.
Penny viedoklis par personāla atlase un algas
Pirms pieņemat darbā kādu jaunu darbinieku, pajautājiet: vai AI to var darīt tā vietā? Es strādāju ar uzņēmumu, kas pieņēma darbā pilna laika datu ievades speciālistu par £24,000 gadā. Mēs pilnībā aizstājām šo lomu ar AI darbplūsmu, kas maksāja £50 mēnesī. Šis cilvēks tika pārvietots uz klientu panākumu nodaļu — pievienojot patiesu vērtību un vairāk izbaudot darbu. Tā ir AI transformācija: nevis cilvēku samazināšana, bet gan to izvietošana tur, kur cilvēki patiešām ir svarīgi.
No manām piezīmēm
“Aprūpes iestāde ar 45 darbiniekiem katru nedēļu tērēja 20 stundas manuālai darba grafiku veidošanai. Vadītāja to darīja katru svētdienas vakaru 8 gadus. Mēs ieviesām AI plānošanu, kas saskaņoja darbinieku pieejamību, prasmes un pieprasījuma modeļus. Grafiku veidošanas laiks samazinājās no 20 stundām līdz 2. Viņa atguva savas svētdienas, grafiki bija taisnīgāki, un darbinieku apmierinātība pieauga. AI neaizstāja vadītāju — tas viņu atbrīvoja, lai viņa varētu patiešām vadīt.”
“Darbinieka aizstāšana vidēji izmaksā 6 līdz 9 mēnešu viņa gada algu.”
— SHRM Foundation, 2024
Biežākās personāla atlase un algas neefektivitātes, ko AI var novērst nozarē lauksaimniecība
- ✗Visas lomas, ko AI ir padarījis liekas (reģistratūra, datu ievade, pamata atskaites)
- ✗Kvalificēti darbinieki, kas vairāk nekā 50% laika pavada administrēšanā, ko varētu veikt AI
- ✗Pieņemšana darbā uzdevumiem, ko AI jau veic labāk un lētāk
- ✗Administratīvās izmaksas, kas patērē lomas, kurām vajadzētu būt stratēģiskām
- ✗Manuāla plānošana, sarakste un dokumentācija
Kā AI transformē personāla atlase un algas
Auditējiet katru lomu: kurus uzdevumus AI var pilnībā aizstāt?
Pārvietojiet cilvēkus no AI aizstājamām uz cilvēkiem būtiskām lomām
Izmantojiet AI plānošanai, sarakstei un atskaitēm pirms pieņemšanas darbā
Aizstājiet personāla atlases aģentūras ar AI meklēšanu un atlasi
Ieviesiet AI iepazīstināšanu un apmācību, lai samazinātu ieviešanas izmaksas
Saņemt personalizētu personāla atlase un algas transformācijas padomu
Pastāstiet Penny par savu personāla atlase un algas situāciju, un viņa noteiks, ko AI var aizstāt jūsu lauksaimniecība uzņēmumā.
Izmēģināt Penny bez maksas →