تحول الذكاء الاصطناعي لقطاع التعليم والتدريب
يُعاد هيكلة التعليم بالكامل بواسطة الذكاء الاصطناعي. إنشاء المحتوى، وتصحيح التقييمات، وملاحظات الطلاب، والإدارة، وحتى التدريس كلها مهام يتعامل معها الذكاء الاصطناعي ببراعة. الشركات التدريبية التي تعيد هيكلتها حول الذكاء الاصطناعي ستخدم عددًا أكبر بعشرة أضعاف من المتعلمين بنفس عدد الموظفين. أما تلك التي تحافظ على النموذج القديم - كل شيء يقدمه البشر - فستُهزم في المنافسة من حيث السعر، والنطاق، والسرعة.
رأي Penny
أكبر تحول في التعليم ليس عبر الإنترنت مقابل الحضور الشخصي - بل هو المحتوى الذي ينشئه الذكاء الاصطناعي مقابل المحتوى الذي ينشئه البشر. ينشئ الذكاء الاصطناعي محتوى المناهج الدراسية، وينتج التقييمات، ويقدم ملاحظات شخصية، وحتى يقدم دروسًا تكيفية. يتحول دور المعلم من تقديم المحتوى إلى تنظيم المحتوى وتوجيه الطلاب. يمكن لمدرب واحد مع الذكاء الاصطناعي أن يقوم بما كان يقوم به 5 مدربين من قبل.
من مفكرتي
“كانت شركة تدريب للشركات لديها 6 مصممين تعليميين يقومون ببناء محتوى الدورات. قدمنا توليد المحتوى بالذكاء الاصطناعي - أنتج الذكاء الاصطناعي مسودات أولية للوحدات، والتقييمات، والمواد المطبوعة، وسيناريوهات الفيديو. انخفض عدد الفريق من 6 مصممين إلى 2 يراجعون ويصقلون مخرجات الذكاء الاصطناعي. تضاعفت سرعة إنتاج المحتوى ثلاث مرات. بقيت الجودة كما هي لأن البشر المتبقين هم أفضل مصممين، وليسوا موزعون على عدد كبير جدًا من المشاريع.”
توزيع متوسط التكلفة
أهم النصائح لتحول AI
استبدل منشئي المحتوى بمنهج دراسي ينشئه الذكاء الاصطناعي
ينتج الذكاء الاصطناعي محتوى الدورة التدريبية، وخطط الدروس، والتقييمات، والاختبارات، وسيناريوهات الفيديو. يتحول مصممو التعليم لديك من الإنشاء إلى التنظيم وضمان الجودة. تزداد سرعة إنتاج المحتوى 5-10 أضعاف.
انشر التدريس والتقييم بالذكاء الاصطناعي
يقدم الذكاء الاصطناعي ملاحظات شخصية، ويصحح التقييمات، ويجيب على أسئلة الطلاب، ويكيف المحتوى مع سرعات التعلم الفردية. يركز المدرسون على التوجيه والمناقشات المعقدة التي تتطلب تعاطفًا بشريًا.
أتمتة الإدارة، والتسجيل، واتصالات المتعلمين
يتعامل الذكاء الاصطناعي مع التسجيل، والجدولة، وتوليد الشهادات، وتتبع التقدم، والاستفسارات الروتينية. يُعاد هيكلة الموظفين الإداريين حول دعم الطلاب المعقد والعلاقات المؤسسية.
اسأل Penny عن التحول في قطاع التعليم والتدريب
أخبر Penny عن أعمالك في قطاع التعليم والتدريب وستوضح لك أين يمكن لـ AI استبدال التكاليف وإعادة هيكلة عملياتك.
جرب Penny مجاناً ←استكشاف فئات التكلفة
الأسئلة الشائعة
ما هي أدوار التعليم التي يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محلها؟
كتاب المحتوى، مصححو التقييمات، منسقو الإدارة، المدرسون الأساسيون للمواد الواقعية، والدعم الروتيني للطلاب. يظل كبار المعلمين، والموجهين، والأشخاص الذين يتعاملون مع احتياجات الطلاب المعقدة ضروريين. تتغير النسبة من العديد من البشر الذين يقدمون المحتوى إلى عدد قليل من البشر الذين ينظمون المحتوى الذي يقدمه الذكاء الاصطناعي.
كيف يجب على شركة تدريب أن تبدأ بالذكاء الاصطناعي؟
ابدأ بتوليد المحتوى بالذكاء الاصطناعي - فهو يحقق أكبر تأثير فوري على أكبر تكلفة لديك (وقت التصميم التعليمي). ثم أضف تقييم وملاحظات الذكاء الاصطناعي. أخيرًا، أتمتة الإدارة. كل خطوة تقلل من احتياجات عدد الموظفين مع زيادة القدرة.
هل سيحل الذكاء الاصطناعي محل المعلمين والمدربين؟
يحل الذكاء الاصطناعي محل تقديم المحتوى وتصحيح التقييمات، وليس التدريس. يتحول الدور البشري إلى التوجيه، والتحفيز، وتسهيل المناقشات المعقدة، والرعاية الرعوية - وهي الأمور التي تهم بالفعل لنتائج التعلم.