AI Transzformáció az Oktatás és Képzés számára
Az oktatást teljesen átalakítja az AI. Tartalomgyártás, értékelés javítása, hallgatói visszajelzések, adminisztráció, sőt még a korrepetálás is mind olyan feladatok, amelyeket az AI kiválóan kezel. Azok a képző cégek, amelyek az AI köré szervezik át működésüket, 10-szer több tanulót szolgálnak ki ugyanazzal a létszámmal. Akik ragaszkodnak a régi modellhez – minden emberi kézben van –, azokat árban, méretben és sebességben felülmúlják.
Penny véleménye
Az oktatás legnagyobb átalakulása nem az online vs. személyes – hanem az AI által létrehozott vs. ember által létrehozott. Az AI tananyagot generál, értékeléseket készít, személyre szabott visszajelzést ad, sőt adaptív korrepetálást is biztosít. Az oktató szerepe a tartalomátadástól a tartalomkurálásra és a hallgatói mentorálásra tolódik el. Egy AI-val dolgozó oktató azt tudja elvégezni, amit korábban 5 oktató.
A jegyzetfüzetemből
“Egy vállalati képző cég 6 oktatási tervezővel építette a tananyagot. Bevezettük az AI tartalomgenerálást – az AI elkészítette a modulok, értékelések, segédanyagok és videóforgatókönyvek első vázlatait. A csapat 6 tervezőről 2-re csökkent, akik áttekintik és finomítják az AI kimenetet. A tartalomgyártás sebessége megháromszorozódott. A minőség változatlan maradt, mert a megmaradt emberek a két legjobb tervező, nem pedig túl sok projekten oszlanak meg.”
Átlagos költségmegoszlás
Legfontosabb tippek az AI-átalakuláshoz
Váltsa fel a tartalomkészítőket AI által generált tananyaggal
Az AI tananyagot, óratervet, értékeléseket, kvízeket és videóforgatókönyveket készít. Oktatási tervezői a létrehozásról a kurálásra és a minőségbiztosításra helyezik át a hangsúlyt. A tartalomgyártás sebessége 5–10-szeresére nő.
Vezessen be AI korrepetálást és értékelést
Az AI személyre szabott visszajelzést ad, értékeli az értékeléseket, válaszol a hallgatói kérdésekre, és adaptálja a tartalmat az egyéni tanulási sebességhez. A korrepetálók a mentorálásra és az emberi empátiát igénylő komplex megbeszélésekre összpontosítanak.
Automatizálja az adminisztrációt, a beiratkozást és a tanulói kommunikációt
Az AI kezeli a beiratkozást, az ütemezést, a tanúsítványgenerálást, a haladás nyomon követését és a rutinszerű megkereséseket. Az adminisztratív személyzet a komplex hallgatói támogatás és intézményi kapcsolatok köré szerveződik át.
Kérdezze Pennyt a(z) Oktatás és Képzés átalakításáról
Meséljen Pennynek a(z) oktatás és képzés területén működő vállalkozásáról, és ő megmutatja, hol válthat ki költségeket az AI, és hogyan strukturálhatja át működését.
Próbálja ki a Pennyt ingyen →Költségkategóriák felfedezése
Gyakran ismételt kérdések
Mely oktatási pozíciókat válthatja fel az AI?
Tartalomírók, értékelés javítók, adminisztratív koordinátorok, alapvető korrepetálók tényalapú tantárgyakhoz és rutinszerű hallgatói támogatás. A vezető oktatók, mentorok és a komplex hallgatói igényeket kezelő emberek továbbra is alapvető fontosságúak. Az arány eltolódik a sok ember által átadott tartalomról a kevés ember által kurált AI-alapú tartalomra.
Hogyan kezdjen egy képző cég az AI-val?
Kezdje az AI tartalomgenerálással – ennek van a legközvetlenebb hatása a legnagyobb költségére (oktatási tervezési idő). Ezután adja hozzá az AI értékelést és visszajelzést. Végül automatizálja az adminisztrációt. Minden lépés csökkenti a létszámigényt, miközben növeli a kapacitást.
Az AI felváltja a tanárokat és oktatókat?
Az AI a tartalomátadást és az értékelés javítását váltja fel, nem a tanítást. Az emberi szerep áttevődik a mentorálásra, motivációra, komplex megbeszélések facilitálására és a pasztorális gondozásra – azokra a dolgokra, amelyek valóban számítanak a tanulási eredmények szempontjából.