Transformacija z AI za Zaposlovanje in plače v panogi Zdravstvo in dobro počutje
Zaposlovanje je največja postavka stroškov v večini podjetij – in tista, ki jo umetna inteligenca najbolj preoblikuje. Ne govorim o odpuščanju ljudi. Govorim o prestrukturiranju: premikanju ljudi iz nalog, ki jih umetna inteligenca opravlja bolje (vnos podatkov, načrtovanje, poročanje, korespondenca), v vloge, kjer ljudje dodajajo resnično vrednost (odnosi, strategija, kreativno reševanje problemov). Za podjetja v panogi zdravstvo in dobro počutje predstavlja zaposlovanje in plače običajno 45 % skupnih stroškov.
Mnenje Penny o kategoriji zaposlovanje in plače
Preden zaposlite koga novega, se vprašajte: ali lahko to namesto tega opravi umetna inteligenca? Sodeloval sem s podjetjem, ki je zaposlilo osebo za vnos podatkov za polni delovni čas za 24.000 £/leto. Vlogo smo v celoti nadomestili z delovnim tokom umetne inteligence, ki stane 50 £/mesec. Ta oseba je bila premeščena na področje uspeha strank – dodajala je resnično vrednost in bolj uživala v delu. To je transformacija z umetno inteligenco: ne zmanjševanje števila ljudi, ampak njihova razporeditev tja, kjer so ljudje resnično pomembni.
Iz moje beležke
“Podjetje za domsko oskrbo s 45 zaposlenimi je porabilo 20 ur na teden za ročno izdelavo urnikov. Vodja je to počela vsako nedeljo zvečer 8 let. Uvedli smo načrtovanje z umetno inteligenco, ki je uskladilo razpoložljivost osebja, spretnosti in vzorce povpraševanja. Čas za izdelavo urnika se je zmanjšal z 20 ur na 2 uri. Dobila je nazaj svoje nedelje, urniki so bili pravičnejši, zadovoljstvo osebja pa se je povečalo. Umetna inteligenca ni nadomestila vodje – osvobodila jo je, da je dejansko lahko vodila.”
“Nadomestitev zaposlenega v povprečju stane 6 do 9 mesecev njegove letne plače.”
— SHRM Foundation, 2024
Pogoste neučinkovitosti pri zaposlovanje in plače, ki jih lahko AI reši v panogi zdravstvo in dobro počutje
- ✗Celotne vloge, ki jih je umetna inteligenca naredila odvečne (recepcija, vnos podatkov, osnovno poročanje)
- ✗Kvalificirano osebje, ki porabi 50 %+ časa za administracijo, ki bi jo lahko obravnavala umetna inteligenca
- ✗Zaposlovanje za naloge, ki jih umetna inteligenca že opravlja bolje in ceneje
- ✗Administrativni stroški, ki porabljajo vloge, ki bi morale biti strateške
- ✗Ročno načrtovanje, korespondenca in dokumentacija
Kako AI preoblikuje zaposlovanje in plače
Preglejte vsako vlogo: katere naloge lahko umetna inteligenca v celoti nadomesti?
Preusmerite ljudi iz nalog, ki jih lahko nadomesti umetna inteligenca, v vloge, ki so bistvene za človeka
Uporabite umetno inteligenco za načrtovanje, korespondenco in poročanje pred zaposlovanjem
Nadomestite agencije za zaposlovanje z iskanjem in pregledovanjem z umetno inteligenco
Uvedite uvajanje in usposabljanje z umetno inteligenco za zmanjšanje stroškov uvajanja
Pridobite prilagojen nasvet za transformacijo zaposlovanje in plače
Povejte Penny o svoji ureditvi za zaposlovanje in plače in ugotovila bo, kaj lahko AI nadomesti v vašem podjetju v panogi zdravstvo in dobro počutje.
Preizkusite Penny brezplačno →