Software de RRHH Impulsado por IA para Empresas del Reino Unido (2026)
Los RRHH están siendo reestructurados fundamentalmente por la IA. La IA ahora gestiona la selección de candidatos, la programación de entrevistas, los flujos de trabajo de incorporación, el seguimiento del rendimiento e incluso el análisis del sentimiento de los empleados. El antiguo modelo de contratar a un gerente de RRHH por 40.000 €/año para un equipo de 20 personas está siendo reemplazado por plataformas de RRHH impulsadas por IA que realizan la administración automáticamente.
La opinión de Penny
La IA ha colapsado la carga administrativa de RRHH. Seguimiento de vacaciones, monitoreo de bajas, gestión de documentos, flujos de trabajo de incorporación — todo automatizado. Para empresas con menos de 50 empleados, una plataforma de RRHH impulsada por IA a 4,50 €–7 €/empleado/mes reemplaza lo que solía requerir una persona de RRHH a tiempo parcial. No contrate para tareas administrativas que la IA ya gestiona.
De mi cuaderno
“Una agencia de contratación con 12 empleados estaba registrando las vacaciones en una hoja de Google, dedicando 3 horas mensuales a conciliar saldos. Dos disputas en el último año. Implementamos BreatheHR con gestión de ausencias impulsada por IA (63 €/mes). La IA rastreó todo automáticamente, predijo patrones de ausencia y señaló problemas de cumplimiento antes de que se convirtieran en problemas. Se liberaron tres horas al mes, cero disputas desde entonces.”
“Las PYMES del Reino Unido pierden un promedio de 3.700 € al año en costos de productividad debido a la administración manual de RRHH.”
— CIPD People Management Report, 2024
Qué afecta al coste, ¿y puede la AI reemplazarlo?
- •Número de empleados
- •Funciones requeridas (RRHH básico vs suite completa)
- •Capacidades de IA (contratación, sentimiento, programación)
- •Integración de nóminas
- •Duración del contrato
Lo que dice Penny
Penny identifica si sus necesidades de RRHH pueden ser gestionadas por plataformas impulsadas por IA en lugar de administradores humanos. La mayoría de las pequeñas empresas encuentran que CharlieHR o BreatheHR (5 €–7 €/empleado/mes) con automatización de IA reemplaza la necesidad de personal de RRHH dedicado — ahorrando 23.000 €+/año.
Preguntar a Penny sobre alternativas de AI →Preguntas frecuentes
¿Puede la IA reemplazar a un gerente de RRHH?
Para tareas administrativas (seguimiento de vacaciones, gestión de documentos, incorporación, verificación de cumplimiento), sí. Las plataformas de RRHH impulsadas por IA gestionan todo esto automáticamente. Aún necesita RRHH humanos para relaciones complejas con empleados, procesos disciplinarios y gestión estratégica de personas.
¿Qué tareas de RRHH gestiona mejor la IA?
La IA sobresale en: selección de CV y clasificación de candidatos, programación de entrevistas, predicción de patrones de ausencia, automatización de flujos de trabajo de incorporación, monitoreo de cumplimiento y análisis del sentimiento de los empleados. Estas tareas representan el 60-70% del tiempo administrativo tradicional de RRHH.