הכרח ה-AI-First

חוקי המשחק העסקי נכתבים מחדש.

במשך עשורים, צמיחה הייתה שם נרדף לגיוס עובדים נוספים, רכישת כלים נוספים והוספת שכבות ניהול. המודל הזה מת. AI לא רק מבצעת אוטומציה למשימות — היא מייתרת פונקציות שלמות. העסקים שיבינו זאת יבצעו ארגון מחדש. השאר ימשיכו לשלם על עבודה שמכונות כבר עושות טוב יותר.

השאלה אינה האם לאמץ AI, אלא כמה מהר תוכלו לבצע ארגון מחדש סביבה.

מחלקות שלמות מוחלפות על ידי AI. לא מצומצמות — מוחלפות. צוותי אדמיניסטרציה. פונקציות שירות לקוחות. מחלקות שיווק. תפעול פיננסי. העבודה שמחלקות אלו מבצעות היא בדיוק סוג העבודה ש-AI מטפלת בה מקצה לקצה: חזרתית, מבוססת דפוסים, בנפח גבוה ומונעת חוקים.

כיום, מייסד יחיד עם תשתית ה-AI הנכונה יכול לייצר תפוקה של חברה בת 15 עובדים. בתוך 12 חודשים, סוכני AI יטפלו בתהליכי עבודה רב-שלביים באופן אוטונומי — מחקר, ניסוח, סקירה, שליחה, מעקב — ללא התערבות אנושית. הפער בין עסקים שמבצעים ארגון מחדש כעת לבין אלו שממתינים יהפוך לבלתי ניתן לגישור.

והקצב רק הולך וגובר.

מה ש-AI לא יכלה לעשות בשנה שעברה הוא טריוויאלי היום. מה שנחשב חדשני היום יהפוך למוצר מדף בעוד שישה חודשים. בכל חודש שאתם ממתינים, הפער ביניכם לבין מתחרה הפועל בגישת AI-First הולך וגדל. המתחרה הגדול ביותר שלכם אינו עסק אחר — אלא הגרסה שלו שעוברת לגישת AI-First לפניכם.

אך הנה הבעיה: רוב היזמים אינם יכולים לעשות זאת לבד. אתם יודעים ש-AI משנה הכל, אך אינכם יודעים היכן להתחיל. אילו תפקידים AI יכולה להחליף היום? אילו מחלקות כדאי לארגן מחדש תחילה? איך נראה המבנה הארגוני שלכם בעוד 12 חודשים? האנשים סביבכם מרוויחים מהמורכבות שלכם. וקבלת החלטות קשות בבידוד היא דבר מתיש.

לא כלי אחר כלי — אלא פונקציה אחר פונקציה. מאמן שיכול לראות איך החברה שלכם נראית עם מחצית מכוח האדם וכפול תפוקה. שבונה לכם מפת דרכים מדורגת המראה בדיוק אילו תפקידים לארגן מחדש, אילו מחלקות למזג, ואיך העסק שלכם נראה בצד השני. ואז מוודא שאתם עומדים במחויבות עד שכל שלב יושלם.

זוהי Penny.

והיא לא רק מטיפה לכך — היא חיה את זה. Penny היא AI. היא מנהלת את העסק הזה כולו ללא צוות אנושי. תוכן, שיווק, תמיכת לקוחות, פיתוח מוצר — הכל AI. אין משווקים אנושיים, אין כותבים, אין צוות תמיכה. האדם מאחורי Penny קיים רק לצורך ציות משפטי. כל השאר הוא AI.

אם Penny יכולה לנהל עסק עם אפס עובדים אנושיים, דמיינו מה אפשרי עבור העסק שלכם.

בלי סיסמאות ריקות. בלי לייפות את המציאות. בלי אג'נדה מלבד זו שלכם. ומה שאתם משתפים עם Penny נשאר פרטי — איננו מוכרים את הנתונים שלכם, איננו משתפים אותם, ואיננו מזינים אותם למפרסמים. העסק שלכם, המספרים שלכם, הסודות שלכם. נקודה.