AI transformacija za Zapošljavanje i plaće u sektoru Poljoprivreda
Zapošljavanje je najveća stavka u većini poduzeća – i ona koju je umjetna inteligencija najviše transformirala. Ne govorim o otpuštanju ljudi. Govorim o restrukturiranju: premještanju ljudi iz zadataka koje AI obavlja bolje (unos podataka, raspoređivanje, izvještavanje, korespondencija) u uloge gdje ljudi dodaju stvarnu vrijednost (odnosi, strategija, kreativno rješavanje problema). Za poslovanje u sektoru poljoprivreda, zapošljavanje i plaće obično čini 20% ukupnih troškova.
Pennyino mišljenje o: zapošljavanje i plaće
Prije nego što zaposlite nekoga novog, zapitajte se: može li AI to učiniti umjesto toga? Radio sam s tvrtkom koja je zaposlila osobu za unos podataka s punim radnim vremenom za £24,000 godišnje. Tu smo ulogu u potpunosti zamijenili AI radnim procesom koji košta £50 mjesečno. Ta je osoba preusmjerena na uspjeh kupaca – dodajući istinsku vrijednost i više uživajući u poslu. To je AI transformacija: ne otpuštanje ljudi, već njihovo raspoređivanje tamo gdje su ljudi zaista važni.
Iz moje bilježnice
“Tvrtka za njegu s 45 zaposlenika trošila je 20 sati tjedno na ručno kreiranje rasporeda. Voditeljica je to radila svake nedjelje navečer 8 godina. Implementirali smo AI raspoređivanje koje je usklađivalo dostupnost osoblja, vještine i obrasce potražnje. Vrijeme izrade rasporeda palo je s 20 na 2 sata. Dobila je natrag svoje nedjelje, rasporedi su bili pravedniji, a zadovoljstvo osoblja poraslo. AI nije zamijenila voditeljicu – oslobodila ju je da zapravo upravlja.”
“Zamjena zaposlenika u prosjeku košta 6 do 9 mjeseci njegove godišnje plaće.”
— SHRM Foundation, 2024
Uobičajene neučinkovitosti za zapošljavanje i plaće koje AI može riješiti u sektoru poljoprivreda
- ✗Cijele uloge koje je AI učinila suvišnima (recepcija, unos podataka, osnovno izvještavanje)
- ✗Kvalificirano osoblje koje provodi 50%+ vremena na administraciji koju bi AI mogla obraditi
- ✗Zapošljavanje za zadatke koje AI već obavlja bolje i jeftinije
- ✗Administrativni troškovi koji troše uloge koje bi trebale biti strateške
- ✗Ručno raspoređivanje, korespondencija i dokumentacija
Kako AI transformira zapošljavanje i plaće
Revizija svake uloge: koje zadatke AI može u potpunosti zamijeniti?
Preusmjerite ljude s AI-zamjenjivih zadataka na uloge ključne za ljude
Koristite AI za raspoređivanje, korespondenciju i izvještavanje prije zapošljavanja
Zamijenite agencije za zapošljavanje s AI pronalaženjem i provjerom kandidata
Implementirajte AI uvođenje i obuku kako biste smanjili troškove uhodavanja
Zatražite personalizirani savjet za transformaciju za zapošljavanje i plaće
Opišite Penny svoju situaciju s kategorijom zapošljavanje i plaće i ona će identificirati što AI može zamijeniti u vašem poslovanju u sektoru poljoprivreda.
Isprobajte Penny besplatno →