HR softver pokretan AI-jem za poduzeća u Ujedinjenom Kraljevstvu (2026)
HR se temeljno restrukturira uz pomoć AI-ja. AI sada obavlja provjeru kandidata, zakazivanje intervjua, procese uvođenja u posao, praćenje performansi, pa čak i analizu raspoloženja zaposlenika. Stari model zapošljavanja HR menadžera za 35.000 funti godišnje za tim od 20 ljudi zamjenjuju HR platforme pokretane AI-jem koje automatski obavljaju administraciju.
Pennyino mišljenje
AI je smanjio administrativno opterećenje HR-a. Praćenje godišnjih odmora, praćenje bolovanja, upravljanje dokumentima, procesi uvođenja u posao — sve je automatizirano. Za poduzeća s manje od 50 zaposlenika, HR platforma pokretana AI-jem po cijeni od 4–6 funti po zaposleniku mjesečno zamjenjuje ono što je nekada zahtijevalo honorarnog HR djelatnika. Nemojte zapošljavati za administraciju koju AI već obavlja.
Iz moje bilježnice
“Agencija za zapošljavanje s 12 zaposlenika pratila je godišnje odmore na Google tablici, trošeći 3 sata mjesečno na usklađivanje stanja. Dva spora u protekloj godini. Uveli smo BreatheHR s AI-pokretanim upravljanjem izostancima (55 funti mjesečno). AI je automatski pratio sve, predviđao obrasce izostanaka i signalizirao probleme s usklađenošću prije nego što su postali problemi. Oslobođena su tri sata mjesečno, od tada nema sporova.”
“Mala i srednja poduzeća u Ujedinjenom Kraljevstvu gube prosječno 3.200 funti godišnje u troškovima produktivnosti zbog ručne HR administracije.”
— CIPD People Management Report, 2024
Što utječe na trošak — i može li ga AI zamijeniti?
- •Broj zaposlenika
- •Potrebne značajke (osnovni HR naspram punog paketa)
- •AI mogućnosti (zapošljavanje, raspoloženje, raspoređivanje)
- •Integracija s obračunom plaća
- •Trajanje ugovora
Što Penny kaže
Penny identificira mogu li se vaše HR potrebe riješiti AI-pokretanim platformama umjesto ljudskim administratorima. Većina malih poduzeća otkriva da CharlieHR ili BreatheHR (4–6 funti po zaposleniku mjesečno) s AI automatizacijom zamjenjuje potrebu za posvećenim HR osobljem — štedeći 20.000+ funti godišnje.
Pitajte Penny o AI alternativama →Često postavljana pitanja
Može li AI zamijeniti HR menadžera?
Za administrativne zadatke (praćenje godišnjih odmora, upravljanje dokumentima, uvođenje u posao, provjera usklađenosti) — da. HR platforme pokretane AI-jem automatski obavljaju sve to. I dalje vam je potreban ljudski HR za složene odnose sa zaposlenicima, disciplinske postupke i strateško upravljanje ljudima.
Koje HR zadatke AI najbolje obavlja?
AI se ističe u: provjeri životopisa i rangiranju kandidata, zakazivanju intervjua, predviđanju obrazaca izostanaka, automatizaciji procesa uvođenja u posao, praćenju usklađenosti i analizi raspoloženja zaposlenika. Ti zadaci čine 60-70% tradicionalnog HR administrativnog vremena.