Transformacja AI dla kategorii Zatrudnienie i płace w branży Kreatywność i Media
Zatrudnienie to największa pozycja kosztowa w większości firm – i ta, która najbardziej ulega transformacji dzięki AI. Nie mówię o zwalnianiu ludzi. Mówię o restrukturyzacji: przenoszeniu ludzi z zadań, które AI wykonuje lepiej (wprowadzanie danych, planowanie, raportowanie, korespondencja) do ról, w których ludzie dodają prawdziwą wartość (relacje, strategia, kreatywne rozwiązywanie problemów). Dla firm z branży kreatywność i media, zatrudnienie i płace stanowi zazwyczaj 50% całkowitych kosztów.
Opinia Penny o kategorii zatrudnienie i płace
Zanim zatrudnią Państwo kogoś nowego, proszę zapytać: czy AI może to zrobić zamiast tego? Pracowałem z firmą, która zatrudniła pełnoetatową osobę do wprowadzania danych za 116 000 zł rocznie. Całkowicie zastąpiliśmy tę rolę przepływem pracy AI kosztującym 240 zł miesięcznie. Ta osoba została przeniesiona do działu obsługi klienta – dodając prawdziwą wartość i czerpiąc większą przyjemność z pracy. To jest transformacja AI: nie redukowanie ludzi, ale ich rozmieszczanie tam, gdzie ludzie naprawdę mają znaczenie.
Z mojego notatnika
“Firma prowadząca dom opieki z 45 pracownikami poświęcała 20 godzin tygodniowo na ręczne tworzenie grafików. Menedżerka robiła to w każdy niedzielny wieczór przez 8 lat. Wdrożyliśmy planowanie oparte na AI, które dopasowywało dostępność personelu, umiejętności i wzorce zapotrzebowania. Czas tworzenia grafików spadł z 20 do 2 godzin. Odzyskała swoje niedziele, grafiki były sprawiedliwsze, a satysfakcja personelu wzrosła. AI nie zastąpiła menedżerki – uwolniła ją, aby mogła faktycznie zarządzać.”
“Zastąpienie pracownika kosztuje średnio od 6 do 9 miesięcy jego rocznej pensji.”
— SHRM Foundation, 2024
Typowe nieefektywności w kategorii zatrudnienie i płace, które AI może rozwiązać w branży kreatywność i media
- ✗Całe role, które AI uczyniła zbędnymi (recepcja, wprowadzanie danych, podstawowe raportowanie)
- ✗Wykwalifikowany personel spędzający ponad 50% czasu na administracji, którą mogłaby obsłużyć AI
- ✗Zatrudnianie do zadań, które AI już wykonuje lepiej i taniej
- ✗Narzut administracyjny pochłaniający role, które powinny być strategiczne
- ✗Ręczne planowanie, korespondencja i dokumentacja
Jak AI zmienia kategorię zatrudnienie i płace
Przeprowadź audyt każdej roli: które zadania AI może całkowicie zastąpić?
Przenieś ludzi z zadań zastępowalnych przez AI do ról kluczowych dla człowieka
Używaj AI do planowania, korespondencji i raportowania przed zatrudnieniem
Zastąp agencje rekrutacyjne pozyskiwaniem i selekcją kandydatów przez AI
Wdróż AI do onboardingu i szkoleń, aby zmniejszyć koszty wdrożenia
Uzyskaj spersonalizowaną poradę dotyczącą transformacji kategorii zatrudnienie i płace
Opowiedz Penny, jak wygląda u Ciebie zatrudnienie i płace, a ona zidentyfikuje, co AI może zastąpić w Twojej firmie z branży kreatywność i media.
Wypróbuj Penny za darmo →