Chuyển đổi AI cho Nhân sự & Bảng lương trong Bất động sản
Nhân sự là khoản mục chi phí lớn nhất trong hầu hết các doanh nghiệp — và là khoản mục được AI chuyển đổi mạnh mẽ nhất. Tôi không nói về việc sa thải nhân viên. Tôi đang nói về việc tái cấu trúc: chuyển con người khỏi các nhiệm vụ mà AI làm tốt hơn (nhập liệu, lên lịch, báo cáo, thư từ) và vào các vai trò mà con người tạo ra giá trị thực (quan hệ, chiến lược, giải quyết vấn đề sáng tạo). Đối với các doanh nghiệp bất động sản, nhân sự & bảng lương thường chiếm 35% tổng chi phí.
Góc nhìn của Penny về nhân sự & bảng lương
Trước khi bạn thuê bất kỳ ai mới, hãy hỏi: AI có thể làm điều này thay thế không? Tôi đã làm việc với một doanh nghiệp đã thuê một nhân viên nhập liệu toàn thời gian với mức lương £24,000/năm. Chúng tôi đã thay thế hoàn toàn vai trò đó bằng một quy trình làm việc AI với chi phí £50/tháng. Người đó đã được điều chuyển sang bộ phận chăm sóc khách hàng — tạo thêm giá trị thực và yêu thích công việc hơn. Đó là sự chuyển đổi AI: không phải cắt giảm nhân sự, mà là triển khai họ vào những nơi con người thực sự quan trọng.
Từ sổ tay của tôi
“Một công ty viện dưỡng lão với 45 nhân viên đã dành 20 giờ mỗi tuần để tạo lịch làm việc thủ công. Người quản lý đã làm việc đó vào mỗi tối Chủ Nhật trong 8 năm. Chúng tôi đã triển khai hệ thống lên lịch AI phù hợp với sự sẵn có của nhân viên, kỹ năng và mô hình nhu cầu. Thời gian tạo lịch giảm từ 20 giờ xuống còn 2 giờ. Cô ấy có lại những ngày Chủ Nhật của mình, lịch làm việc công bằng hơn và sự hài lòng của nhân viên tăng lên. AI không thay thế người quản lý — nó giải phóng cô ấy để thực sự quản lý.”
“Việc thay thế một nhân viên trung bình tốn từ 6 đến 9 tháng lương hàng năm của họ.”
— SHRM Foundation, 2024
Những điểm kém hiệu quả phổ biến của nhân sự & bảng lương mà AI có thể giải quyết trong bất động sản
- ✗Toàn bộ các vai trò mà AI đã làm cho dư thừa (lễ tân, nhập liệu, báo cáo cơ bản)
- ✗Nhân viên có kỹ năng dành hơn 50% thời gian cho các công việc hành chính mà AI có thể xử lý
- ✗Tuyển dụng cho các nhiệm vụ mà AI đã làm tốt hơn và rẻ hơn
- ✗Chi phí hành chính tiêu tốn các vai trò đáng lẽ phải mang tính chiến lược
- ✗Lên lịch thủ công, thư từ và tài liệu
Cách AI đang chuyển đổi nhân sự & bảng lương
Kiểm toán mọi vai trò: nhiệm vụ nào AI có thể thay thế hoàn toàn?
Điều chuyển nhân sự từ các nhiệm vụ có thể thay thế bằng AI sang các vai trò thiết yếu của con người
Sử dụng AI để lên lịch, thư từ và báo cáo trước khi tuyển dụng
Thay thế các công ty tuyển dụng bằng AI để tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
Triển khai AI để giới thiệu và đào tạo nhân viên mới nhằm giảm chi phí khởi động
Nhận tư vấn chuyển đổi nhân sự & bảng lương được cá nhân hóa
Chia sẻ với Penny về thiết lập nhân sự & bảng lương của bạn và cô ấy sẽ xác định những gì AI có thể thay thế trong doanh nghiệp bất động sản của bạn.
Dùng thử Penny miễn phí →