Λογισμικό HR με Τεχνητή Νοημοσύνη για Επιχειρήσεις του Ηνωμένου Βασιλείου (2026)
Το HR αναδιαρθρώνεται ριζικά από την AI. Η AI χειρίζεται πλέον την αξιολόγηση προσλήψεων, τον προγραμματισμό συνεντεύξεων, τις ροές εργασίας ενσωμάτωσης, την παρακολούθηση απόδοσης, ακόμη και την ανάλυση συναισθημάτων των εργαζομένων. Το παλιό μοντέλο πρόσληψης ενός διευθυντή HR με £35.000/έτος για μια ομάδα 20 ατόμων αντικαθίσταται από πλατφόρμες HR με τεχνητή νοημοσύνη που κάνουν τη διοικητική εργασία αυτόματα.
Η άποψη της Penny
Η AI έχει μειώσει δραστικά το διοικητικό βάρος του HR. Παρακολούθηση αδειών, παρακολούθηση ασθενειών, διαχείριση εγγράφων, ροές εργασίας ενσωμάτωσης — όλα αυτοματοποιημένα. Για επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 υπαλλήλους, μια πλατφόρμα HR με τεχνητή νοημοσύνη με £4–6/εργαζόμενο/μήνα αντικαθιστά αυτό που κάποτε απαιτούσε έναν μερικής απασχόλησης υπάλληλο HR. Μην προσλαμβάνετε για διοικητική εργασία που η AI ήδη χειρίζεται.
Από το σημειωματάριό μου
“Ένα γραφείο προσλήψεων με 12 υπαλλήλους παρακολουθούσε τις άδειες σε ένα Google Sheet, ξοδεύοντας 3 ώρες μηνιαίως για τη συμφωνία των υπολοίπων. Δύο διαφωνίες τον τελευταίο χρόνο. Αναπτύξαμε το BreatheHR με διαχείριση απουσιών με τεχνητή νοημοσύνη (£55/μήνα). Η AI παρακολουθούσε τα πάντα αυτόματα, προέβλεπε πρότυπα απουσιών και εντόπιζε ζητήματα συμμόρφωσης πριν γίνουν προβλήματα. Τρεις ώρες μηνιαίως απελευθερώθηκαν, μηδέν διαφωνίες από τότε.”
“Οι ΜΜΕ του Ηνωμένου Βασιλείου χάνουν κατά μέσο όρο £3.200 ετησίως σε κόστος παραγωγικότητας από τη χειροκίνητη διαχείριση HR.”
— CIPD People Management Report, 2024
Τι επηρεάζει το κόστος — και μπορεί το AI να το αντικαταστήσει;
- •Αριθμός εργαζομένων
- •Απαιτούμενες λειτουργίες (βασικό HR vs πλήρες πακέτο)
- •Δυνατότητες AI (προσλήψεις, συναισθήματα, προγραμματισμός)
- •Ενσωμάτωση μισθοδοσίας
- •Διάρκεια συμβολαίου
Τι λέει η Penny
Το Penny εντοπίζει εάν οι ανάγκες HR σας μπορούν να καλυφθούν από πλατφόρμες με τεχνητή νοημοσύνη αντί για ανθρώπινους διαχειριστές. Οι περισσότερες μικρές επιχειρήσεις διαπιστώνουν ότι το CharlieHR ή το BreatheHR (£4–6/εργαζόμενο/μήνα) με αυτοματοποίηση AI αντικαθιστά την ανάγκη για ειδικευμένο προσωπικό HR — εξοικονομώντας £20.000+/έτος.
Ρωτήστε την Penny για εναλλακτικές λύσεις AI →Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί η AI να αντικαταστήσει έναν διευθυντή HR;
Για διοικητικές εργασίες (παρακολούθηση αδειών, διαχείριση εγγράφων, ενσωμάτωση, έλεγχος συμμόρφωσης) — ναι. Οι πλατφόρμες HR με τεχνητή νοημοσύνη χειρίζονται όλα αυτά αυτόματα. Χρειάζεστε ακόμα ανθρώπινο HR για σύνθετες εργασιακές σχέσεις, πειθαρχικές διαδικασίες και στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Ποιες εργασίες HR χειρίζεται καλύτερα η AI;
Η AI υπερέχει σε: αξιολόγηση βιογραφικών και κατάταξη υποψηφίων, προγραμματισμό συνεντεύξεων, πρόβλεψη προτύπων απουσιών, αυτοματοποίηση ροών εργασίας ενσωμάτωσης, παρακολούθηση συμμόρφωσης και ανάλυση συναισθημάτων εργαζομένων. Αυτές οι εργασίες αντιπροσωπεύουν το 60-70% του παραδοσιακού διοικητικού χρόνου HR.