AI pret personāla atlases aģentūru: AI pieņemšanas darbā rīki (2026)
AI ir izjaucis personāla atlases aģentūras vairāk nekā gandrīz jebkuru citu pakalpojumu. AI skrīnē CV, ranžē kandidātus, raksta darba sludinājumus, meklē pasīvos kandidātus LinkedIn un pat veic sākotnējos novērtējumus — viss par daļu no 15–30% algas maksas, ko iekasē aģentūras. Par £40,000 algotu darbinieku tā ir atšķirība starp £600 (AI rīki) un £8,000 (aģentūra).
Penny viedoklis
AI ir radījis jaunu pieņemšanas darbā hierarhiju: pirmkārt, ieviesiet AI skrīningu un meklēšanu (£80–200/mēnesī). Pēc tam darbinieku ieteikumi (£1,000–2,000 bonuss). Pēc tam tiešā LinkedIn reklāma. Izmantojiet aģentūru tikai tad, ja AI asistētā tiešā meklēšana ir bijusi neveiksmīga 4–6 nedēļas. Lielākajai daļai lomu AI atrod labākus kandidātus ātrāk nekā aģentūras — par 1/10 daļu no izmaksām.
No manām piezīmēm
“Tehnoloģiju uzņēmums tērēja £45,000/gadā aģentūras maksās par 3 izstrādātāju pieņemšanu darbā. Mēs ieviesām AI personāla atlases rīkus: AI rakstīja optimizētus darba sludinājumus, automātiski skrīnēja CV un ranžēja kandidātus pēc atbilstības. Apvienojumā ar £2,000 darbinieku ieteikuma bonusu. Nākamajā gadā: 4 pieņemti darbā. Divi caur AI atrasti kandidāti (£1,200 rīku izmaksās), divi caur ieteikumiem (£4,000 bonusos). Kopā: £5,200, nevis £45,000. Arī labāka noturība.”
“Darbinieku ieteikumu pieņemšana darbā nodrošina par 45% augstāku noturības līmeni nekā aģentūru izvietojumi, par mazāk nekā 10% no izmaksām.”
— CIPD Personāla atlases un noturības aptauja, 2024
Kas ietekmē izmaksas — un vai AI var to aizstāt?
- •Lomas vecums
- •Nozares specializācija
- •AI skrīninga iespējas
- •Pieņemto darbā apjoms
- •Tiešās meklēšanas veiksmes rādītājs
Ko saka Penny
Penny aprēķina katras pieņemšanas darbā metodes patiesās izmaksas un kartē, kādas lomas AI personāla atlases rīki var aizpildīt tieši. AI CV skrīnings, darba sludinājumu optimizācija un kandidātu meklēšana aizstāj lielāko daļu no tā, par ko aģentūras iekasē 15–30% — par £100–200/mēnesī.
Jautāt Penny par AI alternatīvām →Biežāk uzdotie jautājumi
Vai AI var aizstāt personāla atlases aģentūru?
Lielākajai daļai lomu — jā. AI skrīnē CV, raksta optimizētus darba sludinājumus, meklē kandidātus LinkedIn un ranžē pieteikumu iesniedzējus pēc atbilstības. Augstākā līmeņa, speciālistu vai C-līmeņa lomām aģentūras joprojām pievieno vērtību, izmantojot tīklus un vadītāju meklēšanas iespējas. Bet vispārējai pieņemšanai darbā AI rīki par £100–200/mēnesī pārspēj aģentūras par £6,000–12,000 par katru pieņemto darbā.
Kādi AI personāla atlases rīki darbojas vislabāk?
AI CV skrīnings: Workable, Lever vai Applied. AI darba sludinājumu rakstīšana: ChatGPT vai Textio. AI kandidātu meklēšana: LinkedIn Recruiter ar AI funkcijām (£80/mēnesī). AI interviju plānošana: Calendly vai Paradox. Kopējais komplekts: £150–300/mēnesī pret £6,000+ par aģentūras izvietojumu.