教育与培训的人工智能转型
教育正在被人工智能彻底重组。内容创作、评估批改、学生反馈、行政管理乃至辅导都是人工智能可以出色处理的任务。围绕人工智能进行重组的培训公司将以相同的人力服务10倍以上的学习者。那些坚持旧模式——一切由人工交付——的公司将在价格、规模和速度上被淘汰。
Penny 的观点
教育领域最大的转型不是线上与线下之争——而是人工智能创作与人类创作之争。人工智能生成课程内容、制作评估、提供个性化反馈，甚至提供自适应辅导。教育者的角色从内容交付转向内容策划和学生指导。一名配备人工智能的培训师可以完成以前5名培训师的工作。
摘自我的笔记
“一家企业培训公司有6名教学设计师负责构建课程内容。我们引入了人工智能内容生成——人工智能生成了模块、评估、讲义和视频脚本的初稿。团队从6名设计师缩减到2名，他们负责审查和完善人工智能的输出。内容制作速度提高了三倍。质量保持不变，因为剩下的人类是最好的两名设计师，没有被过多的项目分散精力。”
平均成本明细
AI 转型的首要建议
用人工智能生成的课程取代内容创作者
人工智能生成课程内容、教学计划、评估、测验和视频脚本。您的教学设计师从创作转向策划和质量保证。内容制作速度提高5-10倍。
部署人工智能辅导和评估
人工智能提供个性化反馈，批改评估，回答学生问题，并根据个人学习速度调整内容。辅导员专注于指导和需要人类同理心的复杂讨论。
自动化行政管理、招生和学习者沟通
人工智能处理招生、调度、证书生成、进度跟踪和日常查询。行政人员围绕复杂的学生支持和机构关系进行重组。
探索成本类别
常见问题解答
人工智能可以取代哪些教育职位？
内容撰稿人、评估批改员、行政协调员、事实性科目的基础辅导员以及日常学生支持。资深教育者、导师和处理复杂学生需求的人员仍然至关重要。比例从许多人交付内容转变为少数人策划人工智能交付的内容。
培训公司应如何开始使用人工智能？
从人工智能内容生成开始——它对您最大的成本（教学设计时间）影响最直接。然后添加人工智能评估和反馈。最后，自动化行政管理。每一步都能减少人员需求，同时增加容量。
人工智能会取代教师和培训师吗？
人工智能取代的是内容交付和评估批改，而不是教学。人类的角色转向指导、激励、复杂讨论的引导和教牧关怀——这些才是真正影响学习成果的因素。