Reducir costes empresariales en Pekín
Los costes empresariales en Pekín son 25–45% más alto que la media nacional de China. Esto es lo que las empresas de Pekín necesitan saber sobre la reducción de gastos generales.
El consejo de Penny para Pekín
Pekín es la capital tecnológica y de innovación de China, pero también una de las más competitivas y caras para el talento. Esto hace que la transformación con AI sea absolutamente crítica para mantenerse a la vanguardia. Cada tarea manual que automatice libera su valioso capital humano para el trabajo estratégico. Asesoré a una startup de AI de rápido crecimiento en Zhongguancun que estaba gastando una fortuna en tareas rutinarias de RR.HH. como la incorporación, la gestión de datos y la programación. Tenían dos administradores de RR.HH. dedicados, que les costaban alrededor de 25.000 ¥/mes en salarios. Implementamos una plataforma de RR.HH. impulsada por AI que automatizó estos procesos, manejó la selección inicial de candidatos y gestionó las consultas de los empleados. Su suscripción mensual de AI es de unos 1.000 ¥. Esto les permitió reasignar a su equipo de RR.HH. al desarrollo y retención de talento, ahorrando más de 24.000 ¥ mensuales. En Pekín, la AI no se trata solo de eficiencia; se trata de optimizar su recurso más preciado.
Información sobre costes empresariales en Pekín
- •El robusto ecosistema tecnológico de Pekín ofrece abundante talento y recursos de AI.
- •Los parques industriales de AI respaldados por el gobierno y la financiación son fuertes en Zhongguancun.
- •Las principales instituciones de investigación (Tsinghua, Universidad de Pekín) impulsan la innovación en AI.
- •Los altos costes de adquisición de talento hacen que la eficiencia impulsada por AI sea crítica para la escalabilidad.
Principales sectores en Pekín
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