AI naspram agencije za zapošljavanje: AI alati za zapošljavanje (2026)
AI je poremetio agencije za zapošljavanje više nego gotovo bilo koju drugu uslugu. AI provjerava životopise, rangira kandidate, piše oglase za posao, pronalazi pasivne kandidate na LinkedInu, pa čak i provodi početne procjene — sve to za djelić naknade od 15–30% plaće koju agencije naplaćuju. Za zapošljavanje od 40.000 funti, to je razlika između 600 funti (AI alati) i 8.000 funti (agencija).
Pennyino mišljenje
AI je stvorio novu hijerarhiju zapošljavanja: prvo, implementirajte AI provjeru i pronalaženje kandidata (80–200 funti mjesečno). Zatim preporuke zaposlenika (1.000–2.000 funti bonusa). Zatim izravno oglašavanje na LinkedInu. Agenciju koristite tek nakon što AI-potpomognuto izravno pronalaženje kandidata ne uspije 4–6 tjedana. Za većinu uloga, AI pronalazi bolje kandidate brže od agencija — po 1/10. cijene.
Iz moje bilježnice
“Tehnološka tvrtka trošila je 45.000 funti godišnje na agencijske naknade za zapošljavanje 3 developera. Uveli smo AI alate za zapošljavanje: AI je pisao optimizirane oglase za posao, automatski provjeravao životopise i rangirao kandidate prema prikladnosti. U kombinaciji s bonusom za preporuku zaposlenika od 2.000 funti. Sljedeće godine: 4 zapošljavanja. Dva putem kandidata pronađenih AI-jem (1.200 funti troškova alata), dva putem preporuka (4.000 funti bonusa). Ukupno: 5.200 funti umjesto 45.000 funti. Bolje zadržavanje, također.”
“Zapošljavanja putem preporuka zaposlenika imaju 45% veće stope zadržavanja od agencijskih zapošljavanja, po manje od 10% troškova.”
— CIPD Recruitment and Retention Survey, 2024
Što utječe na trošak — i može li ga AI zamijeniti?
- •Senioritet uloge
- •Industrijska specijalizacija
- •Mogućnost AI provjere
- •Volumen zapošljavanja
- •Stopa uspješnosti izravnog pronalaženja kandidata
Što Penny kaže
Penny izračunava stvarni trošak svake metode zapošljavanja i identificira koje uloge AI alati za zapošljavanje mogu izravno popuniti. AI provjera životopisa, optimizacija oglasa za posao i pronalaženje kandidata zamjenjuju većinu onoga što agencije naplaćuju 15–30% — po cijeni od 100–200 funti mjesečno.
Pitajte Penny o AI alternativama →Često postavljana pitanja
Može li AI zamijeniti agenciju za zapošljavanje?
Za većinu uloga — da. AI provjerava životopise, piše optimizirane oglase za posao, pronalazi kandidate na LinkedInu i rangira kandidate prema prikladnosti. Za seniorske, specijalističke ili C-suite uloge, agencije i dalje dodaju vrijednost putem mreža i mogućnosti izvršnog pretraživanja. Ali za opće zapošljavanje, AI alati po cijeni od 100–200 funti mjesečno nadmašuju agencije po cijeni od 6.000–12.000 funti po zapošljavanju.
Koji AI alati za zapošljavanje najbolje funkcioniraju?
AI provjera životopisa: Workable, Lever ili Applied. AI pisanje oglasa za posao: ChatGPT ili Textio. AI pronalaženje kandidata: LinkedIn Recruiter s AI značajkama (80 funti mjesečno). AI zakazivanje intervjua: Calendly ili Paradox. Ukupni paket: 150–300 funti mjesečno naspram 6.000+ funti po agencijskom zapošljavanju.