AI proti agenciji za zaposlovanje: AI orodja za zaposlovanje (2026)
Umetna inteligenca je agencije za zaposlovanje porušila bolj kot skoraj katero koli drugo storitev. Umetna inteligenca pregleduje življenjepise, razvršča kandidate, piše oglase za delovna mesta, išče pasivne kandidate na LinkedInu in celo izvaja začetne ocene – vse to za delček 15–30 % provizije od plače, ki jo zaračunavajo agencije. Za najem za £40.000 je to razlika med £600 (orodja AI) in £8.000 (agencija).
Mnenje Penny
Umetna inteligenca je ustvarila novo hierarhijo zaposlovanja: najprej uvedite AI presejanje in iskanje (£80–200/mesec). Nato napotitve zaposlenih (£1.000–2.000 bonus). Nato neposredno oglaševanje na LinkedInu. Agencijo uporabite šele, ko AI-podprto neposredno iskanje ne uspe 4–6 tednov. Za večino vlog umetna inteligenca najde boljše kandidate hitreje kot agencije – za 1/10 stroškov.
Iz moje beležke
“Tehnološko podjetje je porabilo £45.000/leto za agencijske provizije za 3 najete razvijalce. Uvedli smo orodja za zaposlovanje z umetno inteligenco: AI je pisala optimizirane oglase za delovna mesta, samodejno pregledovala življenjepise in razvrščala kandidate po ustreznosti. V kombinaciji z bonusom za napotitev zaposlenih v višini £2.000. Naslednje leto: 4 najeti. Dva prek kandidatov, ki jih je našla AI (£1.200 stroškov orodij), dva prek napotitev (£4.000 bonusov). Skupaj: £5.200 namesto £45.000. Tudi boljše zadrževanje.”
“Napotitve zaposlenih imajo 45 % višjo stopnjo zadrževanja kot agencijske namestitve, za manj kot 10 % stroškov.”
— CIPD Recruitment and Retention Survey, 2024
Kaj vpliva na strošek – in ali ga lahko AI nadomesti?
- •Senioritet vloge
- •Specializacija industrije
- •Zmogljivost AI presejanja
- •Obseg najemov
- •Stopnja uspešnosti neposrednega iskanja
Kaj pravi Penny
Penny izračuna resnične stroške vsake metode zaposlovanja in določi, katere vloge lahko AI orodja za zaposlovanje zapolnijo neposredno. AI presejanje življenjepisov, optimizacija oglasov za delovna mesta in iskanje kandidatov nadomeščajo večino tistega, za kar agencije zaračunavajo 15–30 % – za £100–200/mesec.
Vprašajte Penny o alternativah z AI →Pogosta vprašanja
Ali lahko umetna inteligenca nadomesti agencijo za zaposlovanje?
Za večino vlog – da. Umetna inteligenca pregleduje življenjepise, piše optimizirane oglase za delovna mesta, išče kandidate na LinkedInu in razvršča kandidate po ustreznosti. Za višje, specialistične ali C-nivojske vloge agencije še vedno dodajajo vrednost prek mrež in zmogljivosti iskanja vodilnih kadrov. Toda za splošno zaposlovanje AI orodja za £100–200/mesec prekašajo agencije za £6.000–12.000 na najem.
Katera AI orodja za zaposlovanje delujejo najbolje?
AI presejanje življenjepisov: Workable, Lever ali Applied. AI pisanje oglasov za delovna mesta: ChatGPT ali Textio. AI iskanje kandidatov: LinkedIn Recruiter z AI funkcijami (£80/mesec). AI načrtovanje razgovorov: Calendly ali Paradox. Skupni nabor: £150–300/mesec proti £6.000+ na agencijsko namestitev.