AI กับเอเจนซี่จัดหางาน: เครื่องมือการจ้างงาน AI (2026)
AI ได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงเอเจนซี่จัดหางานมากกว่าบริการอื่นๆ เกือบทั้งหมด AI คัดกรอง CV, จัดอันดับผู้สมัคร, เขียนประกาศรับสมัครงาน, ค้นหาผู้สมัครที่ไม่ได้กำลังหางานบน LinkedIn และแม้กระทั่งทำการประเมินเบื้องต้น — ทั้งหมดนี้ด้วยค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับค่าธรรมเนียม 15–30% ของเงินเดือนที่เอเจนซี่เรียกเก็บ สำหรับการจ้างงานที่เงินเดือน £40,000 นั่นคือความแตกต่างระหว่าง £600 (เครื่องมือ AI) และ £8,000 (เอเจนซี่)
มุมมองของ Penny
AI ได้สร้างลำดับชั้นการจ้างงานใหม่: อันดับแรก, ใช้การคัดกรองและการค้นหาด้วย AI (£80–200 ต่อเดือน) จากนั้น, การแนะนำจากพนักงาน (£1,000–2,000 โบนัส) จากนั้น, การโฆษณาโดยตรงบน LinkedIn ใช้เอเจนซี่ก็ต่อเมื่อการค้นหาโดยตรงที่ AI ช่วยเหลือล้มเหลวเป็นเวลา 4–6 สัปดาห์ สำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่ AI พบผู้สมัครที่ดีกว่าและเร็วกว่าเอเจนซี่ — ด้วยค่าใช้จ่ายเพียง 1 ใน 10
จากสมุดบันทึกของฉัน
“บริษัทเทคโนโลยีแห่งหนึ่งใช้จ่าย £45,000 ต่อปีสำหรับค่าธรรมเนียมเอเจนซี่ในการจ้างนักพัฒนา 3 คน เราใช้เครื่องมือสรรหาบุคลากร AI: AI เขียนประกาศรับสมัครงานที่ปรับให้เหมาะสม, คัดกรอง CV โดยอัตโนมัติ และจัดอันดับผู้สมัครตามความเหมาะสม เมื่อรวมกับโบนัสการแนะนำจากพนักงาน £2,000 ปีถัดมา: มีการจ้างงาน 4 คน สองคนผ่านผู้สมัครที่ AI ค้นหา (ค่าใช้จ่ายเครื่องมือ £1,200), สองคนผ่านการแนะนำ (โบนัส £4,000) รวม: £5,200 แทนที่จะเป็น £45,000 การรักษาพนักงานก็ดีขึ้นด้วย”
“การจ้างงานจากการแนะนำของพนักงานมีอัตราการรักษาพนักงานสูงกว่าการจ้างงานผ่านเอเจนซี่ 45% ด้วยค่าใช้จ่ายน้อยกว่า 10%”
— ผลสำรวจการสรรหาและการรักษาพนักงานของ CIPD, 2024
ปัจจัยที่ส่งผลต่อต้นทุน — และ AI จะเข้ามาแทนที่ได้หรือไม่?
- •อาวุโสของตำแหน่ง
- •ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในอุตสาหกรรม
- •ความสามารถในการคัดกรองด้วย AI
- •ปริมาณการจ้างงาน
- •อัตราความสำเร็จของการค้นหาโดยตรง
คำแนะนำจาก Penny
Penny คำนวณต้นทุนที่แท้จริงของแต่ละวิธีการจ้างงานและระบุว่าเครื่องมือสรรหาบุคลากร AI สามารถเติมเต็มตำแหน่งใดได้โดยตรง การคัดกรอง CV ด้วย AI, การปรับประกาศรับสมัครงานให้เหมาะสม และการค้นหาผู้สมัครเข้ามาแทนที่ส่วนใหญ่ของสิ่งที่เอเจนซี่เรียกเก็บ 15–30% — ด้วยค่าใช้จ่าย £100–200 ต่อเดือน
ถาม Penny เกี่ยวกับทางเลือก AI →คำถามที่พบบ่อย
AI สามารถเข้ามาแทนที่เอเจนซี่จัดหางานได้หรือไม่?
สำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่ — ได้ AI คัดกรอง CV, เขียนประกาศรับสมัครงานที่ปรับให้เหมาะสม, ค้นหาผู้สมัครบน LinkedIn และจัดอันดับผู้สมัครตามความเหมาะสม สำหรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง, ผู้เชี่ยวชาญ หรือระดับ C-suite เอเจนซี่ยังคงเพิ่มคุณค่าผ่านเครือข่ายและความสามารถในการค้นหาผู้บริหาร แต่สำหรับการจ้างงานทั่วไป เครื่องมือ AI ที่ค่าใช้จ่าย £100–200 ต่อเดือน มีประสิทธิภาพเหนือกว่าเอเจนซี่ที่ค่าใช้จ่าย £6,000–12,000 ต่อการจ้างงานหนึ่งครั้ง
เครื่องมือสรรหาบุคลากร AI ใดที่ทำงานได้ดีที่สุด?
การคัดกรอง CV ด้วย AI: Workable, Lever หรือ Applied การเขียนประกาศรับสมัครงานด้วย AI: ChatGPT หรือ Textio การค้นหาผู้สมัครด้วย AI: LinkedIn Recruiter พร้อมคุณสมบัติ AI (£80 ต่อเดือน) การจัดตารางสัมภาษณ์ด้วย AI: Calendly หรือ Paradox ค่าใช้จ่ายรวม: £150–300 ต่อเดือน เทียบกับ £6,000+ ต่อการจ้างงานผ่านเอเจนซี่